رفتارهای غیرمنطقی قلدرهای جهان در مقابل جمهوری اسلامی تابعی از ضعف و قدرت ماست و هر جا روی پای خود بایستیم و قوی شویم آنها مجبورند که مؤدبانه و منطقی برخورد کنند.
عنوان | پاسخ | بازدید | توسط |
![]() |
0 | 368 | behrouzba |
![]() |
0 | 550 | behrouzba |
![]() |
0 | 532 | behrouzba |
![]() |
0 | 520 | behrouzba |
![]() |
1 | 593 | pesarekhoob |
![]() |
11 | 907 | pesarekhoob |
![]() |
0 | 623 | behrouzba |
![]() |
0 | 602 | hassan |
فشار عجیب وزارت نفت بر منتقد زنگنه/ خفقان دولتیها علیه نفتی های بخش خصوصی تشدید میشود
رئیس دانشگاه آزاد در کنفرانس مطبوعاتی خود در برابر نامه ارسالی از سوی بازرسی دفتر ریاست جمهوری از اتهامات وارده به خود دفاع کرد و آنها را دلیل موجهی برای عزل خود ندانست.
علیاکبر هاشمی رفسنجانی، سیدحسن خمینی، حمید میرزاده، جعفر توفیقی، سید حسن هاشمی، محمد محمدیان، فرهاد دانشجو، یزدی صمدی، فریدون عزیزی و عبدا... جاسبی به عنوان هیات امنای داشنگاه آزاد فردا تشکیل جلسه میدهد و عملکرد 20ماهه دانشجو در این دانشگاه را مورد بررسی قرار میدهند.
با توجه به اهمیت و جایگاه مدیریت در نظامها و سازمانهای بین المللی و ترویج مدیریت نوین بر آن شدیم تا با تبیین دیدگاههای ارزشمند امام علی علیه السلام به عنوان مدیری مدبر و کارآمد در تشکیل نخستین حکومت اسلامی - شیعی گامی هرچند کوتاه در احیای این تفکر شیعی برداریم; چرا که امروزه جزئیات این مبانی دینی به عنوان یک نظریه جدید علمی و کاربردی با موفقیت قابل اجرا است . مقاله حاضر با بررسی بیش از 65 منبع دارای دو بخش عمده است: بخش اول به تبیین مبانی علم مدیریت، معرفی مکاتب و ارائه نظریه های کلاسیک و نئوکلاسیک و نوین پرداخته است که می تواند زمینه تطبیق این نظریه را با افکار و آرای امیرالمؤمنین علیه السلام مهیا کند . بخش دوم نیز به تبیین تئوری و مبانی اعتقادی حضرت امیر علیه السلام در مدیریت و عناصر و ارکان آن - سازماندهی، برنامه ریزی، کنترل، نظارت، هماهنگی - شایسته سالاری و ویژگیهای مدیران موفق به بررسی اقسام سوء مدیریت و معضلات نظام مدیریتی می پردازد . ذکر نمونه های موفق، نقش مناسبات انسانی، و از همه مهمتر مدیریت عشق و خصوصیات این مدیریت از دیگر موضوعات مطرح شده در این مقاله است .
به من گفتند چرا قرارداد فلان استاد را تمدید نمیکنید؟ برای چه باید تمدید کنم! استادی که در حمله مرصاد علیه این کشور اقدام مسلحانه کرده است، عضو منافقین بوده، زندان بوده است؛ چرا قراردادش را تمدید کنم؟ اصلاً چرا استخدامش کردند؟ در سن 49 سالگی با فوق لیسانس آوردهاند استخدامش کردهاند؛ بچههای اطلاعات نوشتهاند این کار ممنوع است اما آقایان کار خودشان را کردند، بلافاصله هم بورسیهاش کردند، حق نداشتند این کار را بکنند. در گزینش هم رد شده است. من نمیتوانم این قانونشکنیها را تحمل کنم، عذرش را خواستم. باز علیهمان این طرف و آن طرف نوشتند که فلان استاد مجرب اخراج شد! گفتند شریعتی شمربن ذی الجوشن است! چنین و چنان کرده است! هیچ کس نمیآید درد ما را بپرسد، بگوید چرا چنین کردید، یک طرفه قضاوت میکنند.
مدیریت به عنوان فعالیتی اجتماعی شاید عمری به اندازه عمر انسان داشته باشد، چرا که به دلیل نیازهای نامحدود انسان در عین منابع محدود، از همان اولین روزی که انسان پا به عرصه وجود گذاشت نیاز به تخصیص منابع برای استفاده مناسب از منابع موجود داشت که این مهم جز با مدیریتی قوی، اثر بخش و کارا میسر نبود. اما علم مدیریت به معنا و مفهوم امروزی از اوائل قرن بیستم میلادی و با ظهور نظریه پردازان این علم در قالب مکتب «مدیریت علمی» پا به عرصه دانش بشری گذارد